Responsabilité sociale et environnementale

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Dans la logique de sa politique qualité, le Centre Léon-Bérard a mis en place une démarche environnementale et sociétale. L’objectif est de créer un cercle vertueux associant protection de l’environnement et qualité de vie au travail à la performance médico-économique. Le Centre est certifié ISO 14001 depuis 2011.

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La politique environnementale du Centre Léon Bérard est declinée en 4 axes majeurs

  • Amélioration continue

Assurer la pérennité et la performance de notre système de management environnemental. Sensibiliser et responsabiliser tous les acteurs internes et externes à la démarche environnementale du Centre

  • Qualité de vie au travail

Favoriser le bien-être des collaborateurs, par le dialogue social, la simplification et la lisibilité des décisions, ainsi que la gestion proactive des compétences

  • Réglementation

S’engager à être  conforme aux exigences légales et autres applicables et à satisfaire aux exigences de la norme internationale ISO 14 001

  • Protection de l’environnement

S’engager dans la préservation de l’environnement, prévenir et limiter toute pollution qui serait liée à l’activité de notre établissement, optimiser notre consommation de ressources naturelles

Concrètement, cela signifie par exemple que le Centre Léon Bérard s'attache à déployer un réseau d’acteurs interne en charge de la vérification de l’application des textes et exigences, au maintient d'un système de déclaration performant des incidents ou encore au tri et au recycle de l'ensemble de ses déchets.

Certifié ISO 14001 pour son Système de Management Environnemental depuis 2011, le Centre Léon Bérard a été audité en décembre 2018 par les experts de l'AFNOR, dans le cadre de cette démarche continue et durable.

 

  • développement durable au centre Léon bérard
    05 fév

    La démarche de développement durable au Centre Léon Bérard

    Pour mener à bien ses missions, l'hôpital a un impact sur l'environnement. Dans le cadre de notre démarche de développement durable, nous travaillons à diminuer cet impact tout en assurant une prise en charge de qualité pour nos patients et un accompagnement de nos salariés.

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  • Une équipe de collaborateurs du Centre Léon bérard

    Une politique sociale dynamique

    Charte de la parentalité, parcours professionnels organisés et diversifiés, accompagnement des salariés victimes d'accidents de la vie, ateliers d'activité physique ou de sophrologie sur le site... Le Centre Léon Bérard prend aussi soin de ses collaborateurs.

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  • parc velo patients et proches
    21 jan

    Venir à vélo pendant son traitement

    Depuis 2020, des patients viennent au Centre Léon Bérard à vélo pendant leurs traitements ou pour une consultation. Témoignage.

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  • illustration égalité femmes hommes

    Plan d'actions pour l'égalité professionnelle

    Le Plan d'actions pour l'égalité professionnelle du Centre Léon Bérard se décline en six grands axes et propose une trentaine de projets concrets.

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  • fresque du climat
    08 fév

    Fresque du Climat : les salariés du Centre Léon Bérard se mobilisent

    Le Centre Léon Bérard propose à ses salariés de participer à la Fresque du Climat. 17 salariés issus de tous les services de l’établissement ont accepté d’être animateurs de la fresque et pourront à leur tour former d’autres collaborateurs. Cette démarche s’inscrit dans la politique environnementale du Centre initiée dès 2005.

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Récompenses obtenues :

  • 21 novembre 2016 : Prix UNICANCER de l'INNOVATION 2016 - Catégorie développement durable pour son action sur la valorisation des biodéchets issus du restaurant de l'hôpital
  • Juin 2016 : Prix 2016 de la CAHPP (Centrale d'achat de l'hospitalisation privée et publique) pour son action sur le traitement des déchets d'activité de soins à risques infectieux (DASRI)
  • 23 mai 2011 : Prix «Prévention et santé» des Trophées du Développement durable créés par le Groupe Progrès.
  • 5 avril 2011 : Award DDH 2011 dans la Catégorie des Centres de lutte contre le cancer, pour sa démarche éco-responsable et ses idées innovantes en matière de développement durable, de l’édition 2011 du Congrès «Manager le Développement Durable en établissement de santé».
  • 19 mai 2010 : Award Général, dans la catégorie des Centres de lutte contre le cancer, lors du 1er Congrès «Manager le Développement Durable en établissement de santé».
  • 24 mai 2010 : Elu «point de collecte de l’année 2009» de la région qui a le plus collecté de tubes et de lampes en 2009 dans notre catégorie.
  • ​12 février 2010 : Label «Lyon, Ville équitable et durable», décerné par la Ville de Lyon.