Situé à Lyon 8ème, le Centre Léon Bérard est un établissement privé (ESPIC) de référence dans la lutte contre le cancer. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.
En fonction de votre parcours professionnel et en prenant en compte votre projet de carrière, nous vous offrons la possibilité de travailler au sein de services de médecine très variés de par leurs spécificités.
11 services ayant chacun leur spécificité :
- 1 unité de soins palliatifs
- 1 service de médecine polyvalente
- 1 service de médecine prenant en charge les patients incluent dans les essais cliniques et la surveillance des toxicités des traitements
- 2 Services d’hématologie
- 1 service de semaine prenant en charge les patients pour leur chimiothérapie,
- 1 service de radiothérapie
- 1 service post-urgences
- 1 « Unité de Gestion des Entrées Imprévues » (UGEI) prenant en charge les patients exclusivement suivis au Centre Léon Bérard
- 1 « Hôpital de Jour » (HJ) accueillant environ 150 patients par jour venant pour leur traitement sur la journée
- 1 service des consultations médicales et chirurgicales.
Poste et missions :
En intégrant notre établissement, vous pourrez développer des compétences spécifiques en oncologie, riche en soins techniques et relationnels.
Vous contribuerez au développement de l’éducation thérapeutique auprès des patients pour leur permettre d’être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l’amélioration de leur qualité de vie.
Vous travaillerez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d’autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients.
La dynamique de recherche est un ancrage culturel au centre, vous pourrez vous inscrire dans ces pratiques innovantes de recherche en soins qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les organisations….
Profil et Compétences
Diplôme d’Etat d’Infirmier obligatoire.
- Avoir une vision globale du parcours patient
- Savoir développer ses compétences
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir organiser son activité et assurez la transmission d’information
- Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l’anticipation
- Savoir gérer ses émotions et adopter la posture adéquate face aux imprévus
- Travailler dans une démarche d’Amélioration Continue de la Qualité
- Participer à la dynamique du service, en lien avec le projet de service (hypnose, nouvelles technologies…)
Rémunération et conditions de travail :
Plusieurs organisations du temps de travail possibles :
- Temps plein 32 heures = 18 jours travaillés par mois (environ 35 RTT par an)
- Temps plein 34 heures = 19 jours travaillés par mois (environ 25 RTT par an)
Les RTT sont intégrées dans le planning, avec la possibilité de les déplacer.
En faisant le choix du Centre Léon Bérard, vous bénéficiez d’un salaire attractif à l’embauche et évolutif tout le long de votre carrière. Nous avons mis en place différentes étapes d’évolution liées à une reconnaissance de vos acquis professionnels : visa d’intégration, VAP 1, VAP 2, expertise…
Salaire à l’embauche (débutant) :
- En 32 heures : environ 1880 € nets par mois
- En 34 heures : environ 1970 € nets par mois
- Pour les candidats expérimentés : nous reprenons 100% de votre expérience professionnelle, avec application d’un barème défini (nous consulter !).
Horaires de travail :
- Services conventionnels : En 8h : 6H30-15H ou 13H30-21H30 pour les services conventionnels En 12h : 7h – 19h (1 seul service concerné)
- HJ/ UGEI / consultations : • HJ : 3 horaires différents, par roulement : 08h00-16h30 ou 09h00-17h30 ou 10h30-19h00. • UGEI : 2 horaires différents, par roulement : 09h00-17h30 ou 10h30-19h00. • Consultations : 2 horaires différents, par roulement : 09h00-17h30 ou 9h30-18h00.
POSTULER
Pour postuler, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULER en haut de cette page ou envoyez un email avec votre CV à jour en pièce jointe directement à l'adresse RecrutementSoignants@lyon.unicancer.fr
Travailler au Centre Léon Bérard c'est
En rejoignant le Centre Léon Bérard, vous faites le choix de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise reconnue par la communauté scientifique internationale.
- Apporter votre contribution dans la lutte contre le cancer.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques.
- Bénéficier d’un cadre de travail agréable (modernité de nos machines et de nos locaux, organisation du temps de travail, CSE, restaurant d’entreprise…) à Lyon (métro Grange-Blanche).
Nos salariés ont fait le choix de travailler au Centre Léon Bérard pour bénéficier :
- D’une carrière évolutive avec :
1. Une montée en compétences et des perspectives de carrière.
2. Un parcours professionnel (intégration, accompagnement personnalisé, implication dans les projets …) adapté à chaque métier.
3. Une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et au cours de la carrière.
4. Un grand choix de formations avec la possibilité de devenir formateur interne.
- D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail optimale avec :
1. L’accès à un plan d’épargne (PEE) et à un plan d’épargne retraite (PERCO).
2. Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
3. Entre 24 et 34 RTT/an, selon temps de travail contractuel, en plus des 5 semaines de congés payés.
4. Une souplesse dans l’organisation du temps du travail.
5. La possibilité d’alimenter un compte épargne temps.
6. Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité.
7. L’accès à une salle de sport, sur des temps dédiés aux salariés.
8. Des propositions de séances collectives de méditation et de sophrologie.
9. « Un plan vélo », avec une participation à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.
Plus qu’une expérience, le Centre Léon Bérard recherche des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de s’engager dans un parcours de carrière cohérent et progressif, pour une entreprise socialement engagée (charte parentalité, aménagement de fin de carrière, télétravail en fonction du poste occupé, aide au logement, dispositions en faveur du handicap …).
Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.