Construisons ENSEMBLE votre carrière !

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie. Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles :

• Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
• La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
• L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recrutons un Chercheur Post-Doc (H/F) pour rejoindre notre équipe ESPPERA (Equipe de soins palliatifs pédiatriques de Ressources er d'Accompagnement)  pour un CDD de 1 an à Lyon 8ème.

Sous la direction du Dr Matthias Schell, ESPPERA vise à développer la recherche nationale, voire internationale, dans le domaine des soins palliatifs en pédiatrie ; en collaboration avec la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation et avec le soutien du département SHS du Centre Léon Bérard.

Vous participez à l'élaboration, la réalisation, l'analyse des données et la valorisation de divers projets de recherche. Pour cela, vous participez donc aussi à la conception des projets et veille, en co-coordination avec l'équipe projet, aux actions scientifiques et logistiques pour la mise en œuvre et le développement des projets, en respectant la réglementation en vigueur.

Vos principales activités seront : 

• Co coordination, gestion et management de projets scientifique de promotion Centre Léon Bérard
  • Participation à l'écriture du protocole de recherche en collaboration avec les membres de l'équipe projet
  • Mise en place du projet (documents scientifiques, organisation logistique, démarches réglementaires, etc.)
  • Recherche de subventions (veille des appels d'offres, rédaction/soumission aux appels d'offres, etc.)
  • Co encadrement et collaboration avec des doctorants
  • Suivi du projet (co-organisation/animation de réunions, identification, analyse et résolution des situations problématiques/dysfonctionnements, rédaction de rapports, etc.)
  • Communication relative au projet (assurer la communication interne et externe au projet)
  • Travail en équipe avec les membres du projet (chercheurs en SHS, investigateurs, ARCs, data manager, méthodologiste, statisticien, etc.)

• Recueils et analyses de données : réalisation d'entretiens qualitatifs auprès du public concerné par les SPP (enfants en situation palliative, famille, soignants) et analyses qualitatives et quantitatives

• Valorisation des projets : rédiger les rapports scientifiques des projets et participation à la valorisation scientifique (articles dans des revues internationales, posters, communications orales, etc.)

• Participation à l'activité de terrain d'ESPPéRA pour une meilleure représentation du contexte

Profil souhaité :

• Doctorat en philosophie ou Psychologie ou Sociologie de la santé ou Santé publique, selon expérience

• Expérience dans la gestion de projet et en clinique adulte et/ou pédiatrie souhaitable

• Anglais : lu, écrit et parlé

Autres informations :

• Intérêt et/ou connaissances et/ou expériences en soins palliatifs

• Connaissance de la recherche clinique non médicamenteuse, recherche observationnelle et interventionnelle

• Maîtrise des outils informatiques de base

• Sens de la communication, aptitudes à travailler en équipe

• Capacités rédactionnelles

• Compétences dans la rédaction d'articles et dossiers scientifiques

• Autonomie, rigueur, esprit méthodique et synthétique

Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant, vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier :
D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :

• Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.

• Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.

• Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.

D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec :

• En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).

• La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).

• Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.

• Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).

• Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages…).

• L’accès à une salle de sport directement dans l’hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.

• Un « plan vélo », avec une participation financière à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu’une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.