Construisons ENSEMBLE votre carrière !
Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie. Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles :
- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.
Nous recrutons un Chercheur Post-Doc (H/F) pour rejoindre notre département des Sciences Humaines et Sociales pour un CDD de 1 an à Lyon 8ème.
Au sein du département des Sciences Humaines et Sociales, vous contribuerez à deux projets de recherche, incluant des travaux de terrain, la facilitation de groupes de consensus et l’analyse des données.
Projet 1 : Gestion de l’incertitude dans l’organisation des parcours de la « maladie pré néoplasique » en cancérologie » dans le cadre du programme du LYRICAN + (Institut National du Cancer)
- Réalisation d’entretiens semi-directifs auprès principalement de patients atteints de cancers des voies aérodigestives et de lésions pré néoplasiques à potentiel malin mais aussi de professionnels de santé exerçant auprès de cette population
- Analyse des entretiens (codage thématique) Restitution du travail de terrain et d’analyse sous la forme de présentations ou de notes de synthèse
- Participation à l’animation d’un comité de pilotage représentants des professionnels et des patients
- Valorisation scientifique dans le cadre du projet (communications et rédaction d’articles)
- Déplacements à prévoir dans la région lyonnaise principalement mais potentiellement aussi en Europe avec le projet COST Vos travaux pourront être présentés devant des experts à l'échelle européenne.
Projet 2 : « Infogenetic » dans le cadre d’un projet ANR, qui consiste à rassembler un groupe d’experts (associations de patients, professionnels de santé et de la recherche, sociétés d’experts, etc.) afin d’élaborer une définition commune de ce que signifie consentir et ne pas s’opposer dans le contexte de la génétique en France. Une deuxième tâche, axée sur la recherche, consistera à réaliser une analyse conversationnelle des réunions des groupes d’experts afin de mieux comprendre le processus par lequel le consensus a été atteint.
- Organisation d’un groupe d’experts sur la génétique en France
- Facilitation (ou co-facilitation) des réunions du groupe d’experts
- Analyse conversationnelle des réunions
- Publication des résultats dans un journal de SHS et/ou santé publique
Profil souhaité :
Doctorat en sciences sociales ou en éthique (parcours en philosophie, anthropologie, sociologie, santé publique, etc.)
+ Expérience significative en recherche qualitative
+ Expérience dans le domaine de la cancérologie fortement appréciée.
Autres attentes :
- Maîtrise des méthodes d’enquête par entretien, notamment auprès de publics sensibles, ainsi que des techniques d’analyse conversationnelle
- Compétence avérée en rédaction d’articles et de dossiers scientifiques, en particulier en anglais
- Excellente capacité d’organisation (prise de contacts, ouverture de terrain, gestion du calendrier de l’enquête, organisation et gestion des réunions du groupe d’experts)
- Connaissances des techniques de facilitation souhaitée
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI
- En nous rejoignant, vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.
- Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier :
D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :
- Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
- Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
- Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.
D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec :
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).
- Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages…).
- L’accès à une salle de sport directement dans l’hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
- Un « plan vélo », avec une participation financière à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.
Plus qu’une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.