Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.400 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles :
- Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
- La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs
Nous recrutons un Juriste contrats de recherche (H/F) pour rejoindre notre direction de la recherche et de l'innovation en CDD de 9 mois à Lyon 8ème.
Au sein de la cellule Valorisation et partenariats industriels, vous contribuerez à la contractualisation d’une large diversité de projets. Vous serez en charge d’établir, relire, corriger et valider des contrats de recherche encadrant des projets de collaboration industriels et académiques tout en protégeant les intérêts de l’institution en termes juridiques, patrimoniaux et financiers.
Vos missions seront les suivantes :
- Revue et rédaction de contrats de recherche (collaboration de recherche, , consortia, prestations de services, accord de transfert d’échantillons biologiques et/ou de données de santé, accords de confidentialité, licences d’exploitation, copropriété de brevets, etc.
- Participation aux négociations de contrats (collecte des besoins clés de l’institution, identification des termes critiques, négociation / compromis gagnant-gagnant, etc.
- Participation à l’élaboration de modèles et d’outils (trames de contrats, check-lists, grilles de négociation et de tarification…
- Participation à la veille juridique (droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit de la recherche, droit des affaires, droit de la santé. – lois, réglementations, décrets, jurisprudences - partage de ces informations avec les collaborateurs)
- Conseil aux équipes vis-à-vis des lois et règlements applicables, par le biais des interactions quotidiennes et participation à des actions de sensibilisation
Profil souhaité : Titulaire d’un bac +5 en droit des affaires / droit des contrats
+ Connaissance de la règlementation relative à la protection des données personnelles et aux droits des patients
+ Compréhension des enjeux d’une institution hospitalière et d’un centre de recherche, et connaissance de l’organisation de la recherche nationale et connaissance des activités de recherche (fondamentale, translationnelle et clinique)
- Maîtrise du droit des contrats
- Connaissances en droit de la propriété intellectuelle
- Flexibilité et sens des priorités
- Anglais (maîtrise compréhension orale et écrite)
- Bon sens du relationnel et esprit d’équipe
- En moyenne 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)
- La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET)
- Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés
- Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût
- Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.
- Accomplir un travail qui compte et où chacun compte
- Vivre au quotidien des expériences enrichissantes
- Travailler avec plaisir au sein d'une communauté à l'ambiance conviviale
- Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante
- Concilier "vivre et travailler"