Vous voulez découvrir le CLB ?
Venez nous rencontrer et découvrir nos locaux lors de notre soirée portes ouvertes "CLB JOBS", le mardi 24 septembre, de 17h30 à 21h00.
Pour plus d'information sur l'évènement : c'est par ici !
L’Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique (IHOPe) est un groupement de coopération sanitaire entre le Centre Léon Bérard (CLB) et les Hospices Civils de Lyon (HCL).
Il est situé à Lyon 8ème, sur le site même du Centre Léon Bérard pour l’activité « hospitalisation » tandis que les consultations se déroulent sur l’Hôpital Femme Mère Enfant (HFME), site du Groupement Hospitalier Est (GHE).
Le Centre Léon Bérard est un établissement privé (ESPIC) de référence dans la lutte contre le cancer. Regroupant en un site unique près de 1800 collaborateurs sur 35 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.
Le poste et les missions d'IDE en pédiatrie au Centre Léon Bérard
A l’IHOPe, vous pourrez être intégré en unité d’hospitalisation de jour et de consultation, d’hospitalisation conventionnelle ou protégée en fonction de votre parcours professionnel et en prenant en compte votre projet de carrière.
Vous travaillerez en lien avec les acteurs transversaux du parcours de soin réunis au sein de l’Unité de Coordination Interne et Externe (UCIE).
En effet, le projet de soin de nos patients inclut les dimensions sociales et éducatives au travers de la scolarité et des nombreuses animations conduites par une EJE et une animatrice et la contribution de bénévoles ou intervenants extérieurs (art à l’hôpital, clowns, ateliers scientifiques et autres…). Le monde associatif est très présent à l’IHOPe.
Poste et missions :
En intégrant l’IHOPe, vous pourrez développer des compétences spécifiques dans une spécialité double : l’oncohématologie, et la pédiatrie.
Riche en soins techniques et relationnels, elle s’adresse aussi bien à des nourrissons qu’à des adolescents voire des jeunes adultes.
Elle reconnaît les parents comme des partenaires de soin au côté de leur enfant et prend en considération la famille au sens large. Les pathologies de l’enfant sont différentes de celles de l’adulte et extrêmement diversifiées (tumeurs solides, hématologie maligne et non maligne).
Vous travaillerez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d’autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients.
La dynamique de recherche est un ancrage culturel à l’IHOPe comme au CLB. Vous pourrez vous inscrire dans ces pratiques innovantes de recherche en soins qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les organisations….
Vous contribuerez au développement de l’éducation thérapeutique auprès des patients pour leur permettre d’être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l’amélioration de leur qualité de vie.
Profil et Compétences
Diplôme d’Etat d’Infirmier OU Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur
- Avoir une vision globale de la prise en charge d’un enfant ou d’un adolescent malade et de son parcours de soin
- Savoir accueillir et accompagner des enfants de tous âges, des adolescents, et leurs parents, voire des jeunes adultes et ce aussi bien en début de prise en charge qu’en rechute ou en fin de vie.
- Savoir développer ses compétences
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir organiser son activité et assurer la transmission d’information
- Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l’anticipation
- Savoir gérer ses émotions et adopter la posture adéquate face aux imprévus
- Travailler dans une démarche d’Amélioration Continue de la Qualité
- Participer à la dynamique du service, en lien avec le projet de service
Conditions de travail et rémunération :
Plusieurs organisations du temps de travail possibles :
- Temps plein 32 heures = 18 jours travaillés par mois (environ 35 RTT par an)
- Temps plein 34 heures = 19 jours travaillés par mois (environ 25 RTT par an)
Les RTT sont intégrées dans le planning, avec la possibilité de les déplacer.
En faisant le choix du Centre Léon Bérard, vous bénéficiez d’un salaire attractif à l’embauche et évolutif tout le long de votre carrière. Nous avons mis en place différentes étapes d’évolution liées à une reconnaissance de vos acquis professionnels : visa d’intégration, VAP 1, VAP 2, expertise…
Salaire à l’embauche (débutant) :
- En 32 heures : environ 1880 € nets par mois (+ majoration si DE Puériculteur)
- En 34 heures : environ 1970 € nets par mois (+ majoration si DE Puériculteur)
- Pour les candidats expérimentés : nous reprenons 100% de votre expérience professionnelle, avec application d’un barème défini (nous consulter !).
- Horaires de travail : • En 8H de jour, par roulement : 06h30-14h45 ou 13h45-21h30 • En 10H, de nuit : 21h00-07h00 • En 12H, avec alternance jour/nuit : 19h00-07h00
POSTULER
Pour postuler, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULER en haut de cette page ou envoyez un email avec votre CV à jour en pièce jointe directement à l'adresse RecrutementSoignants@lyon.unicancer.fr
Travailler au Centre Léon Bérard c'est
En rejoignant le Centre Léon Bérard, vous faites le choix de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise reconnue par la communauté scientifique internationale.
- Apporter votre contribution dans la lutte contre le cancer.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques.
- Bénéficier d’un cadre de travail agréable (modernité de nos machines et de nos locaux, organisation du temps de travail, CSE, restaurant d’entreprise…) à Lyon (métro Grange-Blanche).
Nos salariés ont fait le choix de travailler au Centre Léon Bérard pour bénéficier :
- D’une carrière évolutive avec :
1. Une montée en compétences et des perspectives de carrière.
2. Un parcours professionnel (intégration, accompagnement personnalisé, implication dans les projets …) adapté à chaque métier.
3. Une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et au cours de la carrière.
4. Un grand choix de formations avec la possibilité de devenir formateur interne.
- D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail optimale avec :
1. L’accès à un plan d’épargne (PEE) et à un plan d’épargne retraite (PERCO).
2. Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
3. Entre 24 et 34 RTT/an, selon temps de travail contractuel, en plus des 5 semaines de congés payés.
4. Une souplesse dans l’organisation du temps du travail.
5. La possibilité d’alimenter un compte épargne temps.
6. Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité.
7. L’accès à une salle de sport, sur des temps dédiés aux salariés.
8. Des propositions de séances collectives de méditation et de sophrologie.
9. « Un plan vélo », avec une participation à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.
Plus qu’une expérience, le Centre Léon Bérard recherche des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de s’engager dans un parcours de carrière cohérent et progressif, pour une entreprise socialement engagée (charte parentalité, aménagement de fin de carrière, télétravail en fonction du poste occupé, aide au logement, dispositions en faveur du handicap …).
Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.