Les outils de politique sociale et salariale que nous proposons aujourd'hui sont de 4 types :
Création de Parcours Professionnels
Ils sont organisés dans le cadre de filières "métiers", sur le principe du développement et de l’évaluation régulière des compétences pour donner de la visibilité aux salariés sur leur projet au sein de l’entreprise en lien avec les exigences de savoir-faire dans la prise en charge des personnes malades.
Politique salariale
La politique salariale allie aides directes et indirectes : rémunération évolutive s'appuyant sur le développement des compétences, plans d'épargne entreprise et retraite, aide à la mobilité, crèche d’entreprise qui fonctionne sur des horaires atypiques correspondant aux métiers de l’hôpital contribuant à rendre compatibles carrière professionnelle et vie familiale...
Accompagnement des salariés
Pour mieux prendre en compte les contraintes liées au travail à l'hôpital (horaires décalées, travail de nuit...), le Centre Léon Bérard accompagne ses salariés de multiples façons.
Epuisement professionnel et accident de la vie (maladie, handicap, burnout, accidents de parcours) quelle que soit la filière, le Centre Léon Bérard, dans le cadre d'un Groupe Santé Travail, mis en place dès 2003, propose des solutions adaptées pour le maintien dans l'emploi (formation, aménagements du temps de travail, apprentissage d’un nouveau métier).
Articulation vie professionnelle / vie privée, parentalité : un sujet essentiel dans la politique sociale du Centre Léon Bérard.Ainsi, le Centre Léon Bérard a ouvert sa crèche en décembre 2006 et elle a la particularité de fonctionner sur des horaires atypiques correspondant aux métiers de l’hôpital contribuant à rendre compatibles carrière professionnelle et vie familiale.
Une charte de la parentalité a aussi été signée en 2012, permettant de mieux prendre en compte les besoins des parents.
Accompagnement des Séniors
Plusieurs accords locaux définissent l'aménagement de fin de carrière spécifique avec des propositions de valorisation des compétences pour ne pas perdre les savoirs acquis et de missions d’expertise.
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Offres d'emplois
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?
Nous recrutons de nombreux métiers au coeur de l'hôpital ou de nos laboratoires de recherche.
Offres d'emploi au Centre Léon Bérard -
Plan d'actions pour l'égalité professionnelle
Le Plan d'actions pour l'égalité professionnelle du Centre Léon Bérard se décline en six grands axes et propose une trentaine de projets concrets.
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